“又要走了吗？”儿子失望地看着她。

苏瑶无奈地放下碗筷：“宝贝们，妈妈很快就回来。”

陈宇虽然理解苏瑶的难处，但长期的这种状况也让他感到疲惫和无奈。

“苏瑶，我们的家庭也很重要，不能总是这样被忽略。”

苏瑶深知自己必须做出更大的改变，她开始考虑调整公司的管理架构，培养更多的得力助手来分担工作。

在寻找合适的管理人员过程中，苏瑶遇到了不少困难。有些人能力不错但理念不合，有些人则缺乏足够的经验和担当。

“苏瑶，要找到能完全胜任的人不容易啊。”一位高管说道。

苏瑶坚定地说：“再难也要找，我不能让家庭和事业一直失衡下去。”

经过一番努力，苏瑶终于找到了几位有潜力的管理人员，并对他们进行了精心的培养和指导。

然而，新的管理团队在磨合过程中也出现了一些问题，导致公司的一些业务出现了短暂的混乱。