研发新菜品的过程并不顺利，既要保证健康营养，又要保持美味的口感，这是一个巨大的挑战。

“这道菜的味道还是不够好，我们再调整一下食材的搭配。”苏瑶一次次地尝试和改进。

经过无数次的失败，终于成功推出了一系列受欢迎的健康菜品。

然而，新的问题又出现了。随着餐厅的规模不断扩大，管理变得越来越复杂。

“苏瑶姐，最近几个分店的管理有些混乱，服务质量下降了。”张华忧心忡忡地说道。

苏瑶皱起眉头：“我们必须建立更完善的管理制度，加强对分店的监督和培训。”

于是，苏瑶亲自到各个分店考察，与管理人员和员工交流，了解问题的根源。

“我们要明确每个岗位的职责，提高工作效率。”苏瑶对分店的员工说道。

在解决管理问题的过程中，苏瑶也不断地学习新的管理知识，提升自己的管理能力。

同时，苏瑶还积极参与行业的交流活动，与其他优秀的餐饮企业分享经验，互相学习。

“我们不能固步自封，要不断吸收新的理念和方法。”苏瑶对团队说道。