当然，这次见面地点选择家里。

也就是宁理理的私人别墅。

“哎呀，大白天的，你把我拉回家干什么？”

刚进门，宁二公主搂住男人的脖子撒着娇问道。

“我有重要的事情要问，其他的事等等再说！”

顾桐拉着宁理理来到沙发上。

“怎么了？出了什么事？”

依偎在男人怀里，享受着这难得的温情。

这两年，两人越来越忙，一周都很难匀出一天见面。

临近四十岁，正是女人最美好的年龄。

只是因为繁重的工作压力，生理需求被默认隐藏起来。

可自家男人的魅力越来越大，有时只是看一眼，心里就激动不已。

“你给我好好理一下这些年青橙的人事管理，尤其是一些关键岗位招人举措！”

宁理理明显一愣，自从公司创建至今，顾桐从来不插手公司管理。

这突如其来的，再结合之前冯阳团队的事情，她也感觉到了一丝不妙。

一小时后，宁理理总算将所有的事情梳理完毕。

顾桐的眉头紧锁，似乎在想什么。

宁理理不敢打扰，紧紧贴在男人身后，帮忙揉按着肩膀。

“五年间总共离职354人，这些人都去了哪里，了解过吗？”顾桐忽然问道。

“了解过，大部分都出了国，一半去了对岸，另一半有的去了东瀛，有的去了南朝鲜，还有一部分去了米国！”

“话说，我们青橙现在被业界称为芯片人才的摇篮，以至于只要从我们这里出去的，都非常抢手！”

宁理理没有反谍经验，从一个企业家的角度来讲，这确实是一件值得自豪的事情。

“那这些离职的人，你有没有了解过，是因为什么而离开的？是薪资待遇？还是人际关系不好？”

“了解过，都说是想寻求更好的发展，可HR那边也了解了一下，百分之九十的人去了新的企业后，待遇并没有高多少！”

这种跳槽，高是肯定的。

但能不能达到预期幅度，就不得而知了。

“负责公共关系的那几个高管是从哪招聘的？”

“通过国际猎头，身份应该没啥问题，都审核过好多次的！”

顾桐点了点头，有没有问题现在不好说。