龙媛的话听起来有些强词夺理，唐冰在一旁听得直皱眉头，觉得这番言论实在难以苟同。

清水丽子却似乎颇为认同龙媛的观点，她微微点头，附和道：“小媛你说得很有道理。公司辛辛苦苦培养出来的人才，当然应该竭尽全力报效公司。怎么能因为别人稍微开出的工资高一点，就自己一声不响地走掉呢？这太不地道了。”

“是吧，我说的没错吧！就是那些人自己的问题，见利忘义，寡廉鲜耻！”龙媛说得义愤填膺，毫无形象地啐了一口，“要是早知道他们是这样的人，当初就不该让他们进公司，给他们锻炼的机会！真是白费了公司的一片苦心！”

陈明听着龙媛的这番言论，越发觉得荒谬，他反问道：“照你这么说，那些有实力的人就应该拿着低工资，默默奉献，这才合理咯？”

“什么叫有实力的人啊？”龙媛不屑地撇撇嘴，“能干就干，不能干就滚蛋！公司又不缺人，他不做有的是人愿意做！别把自己看得太高了！”

陈明只能无奈地摇摇头，心中默默感叹：资本家的脑回路，果然和正常人有着天壤之别。

在他看来，作为打工人，自己付出了多少努力，就应该得到相应的回报。如果做得多、做得好，那么理应获得比别人更高的工资，这是天经地义的事情。

然而，在这些老板们的眼中，事情似乎并非如此简单。

他们总是固执地认为，员工之所以有能力，完全是因为公司愿意提供项目让他们锻炼。而员工之所以能顺利完成那些项目，也全是因为公司倾注了大量的心血和资源进行培养。

在这种观念的主导下，老板们往往忽视了打工人自身在这件事情中的位置和作用，仿佛他们只是公司这个庞大机器中的一个无足轻重的零件，可以随时被替换和抛弃。

这种想法无疑是对打工人价值和尊严的极大贬低。

陈明深知，每一个努力工作的员工，都希望能够得到应有的认可和回报。他们不仅仅是为了薪水而工作，更是为了实现自己的价值和梦想。