第211章 重返燕京

实实在在的钱,才是激励员工最有效的手段。

至于什么开会、团建、拓展训练,基本都是PUA,洗脑。

很多老板还企图让员工忠诚于自己,多少有些痴心妄想了。

一个公司能够让员工有成长感、归属感、成就感,而不是整天只知道画大饼,才是留住员工的方式。而这一切,都和钱有关。

燕京某家饭店的包厢内,陈南星举起酒杯:“许总监,这第一杯酒要好好恭喜你,升职加薪,事业更进一步。”

此时的许红豆,还不知道自己的新工作是陆诚提供的,也不知道陆诚就是自己的大老板,更不知道陈南星已经是陆诚的助理。

陆诚也同时举起酒杯:“恭喜许总监。”

许红豆还有些不好意思:“我这次纯属天上掉馅饼,砸到我脑袋上了。不过,这第一杯酒,我喝了。下一顿饭,我请。”

“许总监大气。”

“许总监局气。”

“你们赶紧打住,别一口一个许总监的,听的我怪别扭的。说说你们吧,怎么突然就回来了?南南都到了燕京才给我发消息。”

陈南星看了眼陆诚:“当然是回来工作了。我现在身体也好了,自然不可能一直歇着。不过,我可不像红豆这么好运,直接就升职加薪了。我现在只是一个小助理。”

“助理?这是怎么回事?南南你找了什么工作?”

“一家新成立的医药公司,给大老板当助理,工资虽然比不上你,可也算不错。”

“给大老板当助理,大老板男的女的,多大年纪?”

“当然是男老板,跟我们差不多大。”

“工作地点在哪?距离我们这近吗?”

“这个嘛,都还没定下来,我现在还在试用期,都还不知道自己的办公室在哪。”