“新文，合适的工作坊场地不好找，而且一些特殊的创作材料采购起来也有难度。”小林焦急地汇报。

新文思考片刻后说：“联系一些艺术院校，看看能不能借用他们的场地。材料方面，多找几家供应商，或者考虑从网上采购。”

在筹备文化主题研讨会时，新文又面临着团队成员参与积极性不高的问题。

“新文，大家最近工作都挺忙的，担心参加研讨会会耽误手上的工作，所以积极性不是很高。”一位部门主管说道。

新文理解大家的顾虑，说道：“跟大家解释清楚，这些文化交流活动对项目的重要性。合理安排时间，确保活动不影响正常工作。另外，把研讨会设计得更有趣、更有针对性，让大家能真正有所收获。”

终于，第一场文化讲座拉开了帷幕。陈教授站在讲台上，深入浅出地讲解着[具体文化领域]的文化内涵、历史演变以及独特的艺术表现形式。团队成员们听得聚精会神，不时做着笔记。

讲座结束后，新文组织大家进行讨论。

“大家听完陈教授的讲座，有什么想法都可以说说。”新文说道。

一位成员兴奋地说：“新文，我觉得我们可以把[具体文化元素]融入到我们的古董修复设计中，肯定能创造出独特的风格。”

另一位成员也说道：“对呀，通过陈教授的讲解，我对这种文化有了更深的理解，在文化融合上有了新的思路。”

看到大家积极讨论，新文心中感到一丝欣慰。

然而，在文化工作坊的活动中，出现了一些小插曲。