“现在我公布工程部的奖金制度：新入职的员工，第一年的年终奖是八千元，第二年是一万六千元，第三年是二万四千元，第四年是三万二千元，以此类推。”

“哇塞，时间越长奖金越多啊！”李兵兴奋得尖叫起来。

“是的，服务公司时间越长，奖金越多，这就是显示出工程部的特殊性，因为工程部掌握着公司的许多商业机密。”

“因为工程部的工程师们，都是人才，为了留住你们，财务部规定：每年的年终奖分三次发放。”

“啊！分三次发放，这么说年终辞职了，只能得到三分之一的奖金啊。”李兵说道。

“是的，这是公司的规定，希望各位同仁铭记在心。”邱经理很严肃的说道。

武林闻言，心中暗暗下定决心：自己绝不会辞职的，不然奖金就没有了。

邱经理接着又宣布了企划部的奖金数量。

说完，邱经理把话筒递给了陈总。

陈总清了清嗓子说道：“漳州龙门天下项目的同仁们，来公司不到半年时间，所以今天有必要，把公司的相关奖金制度，公布一下。”

“另外我还要公布一个消息，厦门城市花园负一层，公司决定修建成菜市场，每个摊位售价3.7万元，可以办产权。”

“预计菜市场有望在2000年下半年，交付使用，年后一上班，就准备规划、报批有关手续。”

“公司内部职工，享有优先购买权，春节放假回家，可以和家人商量，节后上班就可以预订。”

“等到交付使用时，一次性支付结清，时间保留三个月，过后不管多少摊位，再交给售楼部人员出售。”

“希望各位同仁，踊跃参与，摊位可以出租、自用、出售。”

所有外地的人员，都非常兴奋，大有现在就预订的想法之人。

武林更加兴奋，从漳州回来，就把这个好消息，告诉了翟国庆同学。

翟国庆立即赞同并支持武林的想法，让武林回家一定要好好协商，抓住这个机遇。

并且嘱咐武林：“有困难，大家一起想办法。”