“那我先去准备。”

“嗯。”

年长男子见老者离开后，下楼离开住院大楼，转而走向了传染科。

——

孟买的云边药铺在署长被停职后的第五天恢复了营业。

不过杨夏将里面的人员换了一批。

全部都换成了男性，身材看上去都比较魁梧。

安保队伍，杨夏也不再信赖当地的警方，而是通过署长的介绍，找到了一家当地专业的有背景有实力有知名度的安保公司，花费了五十万卢比聘请了六名保安。

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阿三这边赔偿给两名员工的补偿款已经打到了各自的账户上。

这还没完。

杨夏不但重新给他们安排了新的岗位，而且还因为他们在全公司设立了一个委屈奖。

他们两个，就是全公司首个获得委屈奖的员工。

按照委屈程度的不同，奖励的金额也不同。

女员工受的伤比较轻，所以公司给她的委屈奖金是五万元，直接就是一个超大的红包，当着全员工的面给的。

杨夏双手递的，女员工不知道是该哭还是笑。

但唯一能够肯定的是，跟了像杨夏这样的老板，值了！！

受伤比较重的店长委屈奖金是二十万元。

他受伤程度在伤情鉴定中，可以说是重伤了，属于委屈奖的最大奖项。

因为换成现金实在太多了。

所以杨夏直接给了对方一张提前制作好的巨大现金支票。

发完奖金，杨夏大概的说了一下委屈奖的奖励规则。

大到重伤，小到挨骂。

凡是只要是第三方带来的委屈。

都可以申请委屈奖。

只要相关部门经过查证确实之后，当即给予委屈补偿金。

另外委屈补偿金不与工伤补偿慰问等挂钩。

也就是说， 如果导致工伤，还可以申领一份工伤补偿。

这样的福利待遇，在员工的心目中又留下了一个十分美好的印象。

更是让杨夏巩固了对企业的领导和管理。