这是什么神仙公司啊？

首先是休假问题，远方城内一直采取的是调休制度，每周可以休假两天，节假日的时候虽然会加班，但基本都是三倍工资。

而且远方城的薪水比在魔都打螺丝还要高。

远方城所在的许都市在国内可是四线城市这个级别，工资水平超过魔都，这谁敢信？

而且加班制度也很完善，虽然会要求加班，但是加班的薪资是正常薪资的2倍，如果不想加班的话，也可以申请。

还有其他福利，比如说大病救助。

只要员工患病，就可以申请补助，几十万上百万的补助金。

“我靠，我明天就去许都市，我要进远方城打螺丝。”

“兄弟，不是我看不起你啊，现在的远方城招聘条件早就提高了，必须得高中毕业，而且现在大专毕业去远方城应聘的也不少，很多人都是专科学历，高中学历都不占优势。”

“淦，打螺丝还要看学历？这不是纯纯欺负人吗？”

“这可不是欺负人，而是内卷。远方集团的福利待遇太好了，导致了好多人都去应聘，人家当然要学历高的啊。不过他们还招聘那种有经验的工人，如果你们在其他手机厂或者汽车厂工作过，有过稳定的两三年工作经验，他们也是会优先考虑的。”

“……”

的确不是远方城看不起人，而是现在很多设备都需要电子化控制。

学历当然是越高越好。

而且远方城更想要的还是高素质人才，那些小学没毕业、初中没毕业的人，自然不在考虑之列。

几乎每天，远方城那边就会收到上万份简历，都是来应聘的。

人家不可能每份简历都细看，更不可能每个人都招进去，肯定会进行筛选。

杭城。

远方集团大本营。

李梦晴走了进来，笑着说道，“你又登上热搜了。”

“意料中的事儿。”高远说道，“许都市的两家工厂，是最主要的地方。按照我之前的预估，这两家工厂每年大概能带来八千亿甚至近万亿左右的产值。”

“而远方城的员工目前只有五六十万人，平均算下来，每个人要创造一百七十万的产值。”

“对他们肯定要好一些，我要将远方城打造成国内的标准工厂。”

大部分工厂都很黑心，以压榨员工为荣。

这也就导致了，那些工厂年年都在哭诉招不到人，还说现在的人眼高手低，不愿意去工厂工作。

而实际上，只要他们提高工资，对员工好一些。

那些员工怎么可能会头一年过年回家后，第二年就不来了？

这些工厂不去思考自己的问题，反而是觉得那些员工要求太高，他们想尽了一切办法去制裁员工。

担心员工们年后不回来，于是他们会扣押员工一两个月的工资，逼员工年后返程。

这样做下去，只会引得那些员工们的厌恶。

远方城内的远方汽车和远方手机算是国内离职率最低的工厂，提桶跑路的人也是最少的。

“咱们公司的模式化管理确实不错。”李梦晴点了点头，“深市那边一家跨国公司联系到我这里，说是想让咱们公司过去帮扶，指导他们工厂整改。”

“让李伟带队前去吧。”高远说道，“其实也没什么好整改的，只要老板大方一点，让出一部分利润，让员工多赚点，一切问题都可以迎刃而解了。”

这事儿说到底，还得看他们公司的老板。

“他们的老板倒是说过，工资方面也会提高的。”李梦晴说道。

“那就没什么问题了，李伟带队去弄吧。”

高远说道，“你联系一下飞机专组，让他们尽快申请一条国际航线，我这两天可能要去澳洲一趟。”

π手机已经研发成功了，即将投入市场。

π手机如今的所有权已经归高远所有了，马斯克只掌握着销售权。

简单来说，马斯克需要高远的技术，而高远需要马斯克站在台前，顶住多方压力，将π手机销往全世界。

没办法，谁让那些西方国家动辄就制裁华夏国的产品。

高远打造的远方手机很难在西方国家找到销路。