所以钱莹现在准备的策略就是，尽量利用冉浩的影响力，先给自己弄个有编制的轻松岗位。

其实如果按照正常的晋升流程，她这几年工作表现不错，考勤也都基本达标，进行一些考核之后升职资历是有的。

但有资格升职却不一定升职，毕竟有升职资历的人多了，凭什么人家不升职你却升职了啊？

所以要是没有助力的话，仅仅只是排队都不知道要排多久，更无语的是等排到自己了。到时候要是出了什么新规定，又或者职位优化之类的，原本轮到自己升职的岗位直接没了，又或者空降一个也不是没可能。

因此升职要趁早不是一句空话，而是等着排排队吃果果，很有可能轮到给你发果子的时候别说果子果篮都没了。

钱莹现在的策略就是利用冉浩当助力，把自己早该提升的职位提升上去，顺便把编制问题解决了，再调一个轻松的岗位上去。

并且她还十分懂事的没有直接让冉浩这样做那样做，而是继续努力工作表现，这样在自己升职或者转岗的时候，有着实打实的工作成绩在，别人也挑不出什么毛病来。

其实准确来说就是钱莹职位想要名声也想要。如果仅仅只是想要职位钱莹现在就可以和冉浩说。

但直接这样的话，那她在公司最后一点名声也没了，各种小三儿、情妇、上了某个领导床的传闻足够让她喝一壶的。

尤其是这些即便她能够扛得住，可臭名声出去了她以后想要嫁得好就有点难了。

所以现在这样做最稳妥，用工作成绩说话堵住其他人的嘴，即便到时候有人羡慕嫉妒恨各种说她坏话，她也有借口解释不是？

这样利用冉浩的关系帮自己解决编制和岗位，等以后真的和冉浩分了，估计还能拿点好处的同时，名声这边也能保住，再找一个条件好的嫁了也更容易些，且到时候在男方那边说话做事儿也有底气。

“你怎么比之前还拼？”徐丽丽不解的看着钱莹。