设备首先被运往**，以便与欧洲供应商和海关脱钩。

抵达目的地后，将使用何宇柱特别采购的飞机转运。

首架货运机已完成制造并通过测试，即将由快捷公司的团队接管运营。

这支部队自初期采购阶段就开始筹备，全程伴随着飞机的制造过程进行学习和训练。

为确保对各种机型的操作都能达到纯熟，同时保证地面维护的专业性，捷速物流决定自行组织人员，而不是将这项任务交给机场负责，这一举措既能提高安全性，未来当自有飞机数量增多时也能节约大量成本，因为只需利用机场现成的基础条件。

得益于同军队深厚的渊源，捷速物流在人手培养及支持体系方面获得了诸多支持，尤其体现在聘用有背景的 ** 担当核心职位上，这类成员通常具有较高的可靠性，处理敏感信息更加得心应手。

在与波音关于新飞机载重要求和首次装载货物的协商上，为了平顺解决这桩有些棘手的小事，总裁贺宇住计划通过安排北美分公司的执行经理泰米主办一次非正式社交活动来化解矛盾。

“总裁！”

泰米亲自开车前往机场接贺宇住，兴奋地宣布，“一切顺利！波音那边毫无阻碍，对方保证绝不过多询问。”

“太好了，我就猜你能搞定。”

贺宇住赞许地点头，补充道，“能直接用波音的设施起降，连航线审批都不需要自己动手，真是太省心了。”

“当然，举办这样的聚会确实是一笔不小的开销，”

泰米略显尴尬但依然自信满满，“请的都是千金难买的高级服务员，客人反应非常棒。”

他询问，“要不再准备一下什么特别的活动吗？”

“如果让你家里的发现这事儿，那可能你的位置就保不住了。”

贺宇住打趣道，“我对那些娱乐项目一点兴趣都没有，我爱我的伴侣。”

“对不起，总裁，我失言了！”

泰米急忙道歉。

“不必道歉，毕竟各个国家的文化差异很大，但对于男性而言，追求享受是天生的性格。”

贺宇住安慰道，“我的心灵已经富足了，所以我完全不需要那类事物。”

“真是令人佩服！”

泰米适时地称赞道。