然而，此刻——

她的救命恩人却提出了这样的请求。

陈东瑞的心有些乱了。

平心而论。

她是真的不想离开熟悉的工作环境——

进入到一个陌生的领域展开工作。

即便让她一举从原本的公司中层干部，跃升为企业上层的管理者。

她可能也不会动心。

不是她在事业上没有上进心。

而是从客观角度来看。

即便担任小企业的管理者。

但对个人的事业发展来说。

其实也比不上在大公司工作更有前途。

而且，更关键的是——

陈东瑞要参与管理的，还只是一家离岸公司。

作为金融专业毕业的高材生——

以及多年工作所积累的丰富经验。

陈东瑞对离岸公司，非常了解。

基本上，赵长天所提及的这种离岸公司。

多数都是皮包公司。

其目的就是为了便于隐藏股东的真实信息。

以及，在税务上，会享受到一些实打实的好处。

也可以理解为合理合法的避税。

这样的公司。

总共也用不了几个人。

陈东瑞如果出任这家公司的管理者。

手底下也管不了几个人。

在权势上来说。

根本比不上她目前的职位。

不止权势比不上。

在收入上也同样如此。

陈东瑞目前的收入，包含工资和绩效两部分。

其中，绩效收入，才是她的大头收入。

陈东瑞每个月的绩效收入，都是工资的好几倍，甚至更多。

她的基础工资，每月还不到一万。

但绩效这块，多的时候，月入能超过十万。

普通打工者，月入上万的都是少数。

月入十万以上的，就更是少数中的少数。

去年一整年。

陈东瑞工资加绩效的总收入，超过了百万。

对自己的收入，陈东瑞十分满意。

而且，她还有足够的信心——

让自己的收入稳步递增。

有朝一日，年入两百万，也不是不可能。

可是，如果她答应赵长天的邀请，担任离岸公司负责人。

这样的一家小皮包公司。

能给出什么待遇？

以陈东瑞对市场行情的了解。

也就是年薪二、三十万。

基本上，不会有超过五十万的可能。

而且，未来上涨的空间也很小。

所以，综合考量。