所以招聘科研人员的优先级是最高的。

“陈总，你来了，正好面试人员都到了，随时可以开始进行面试。”

猎头公司的经理在看到陈泽后，走上来说道。

“好，那就开始面试。”陈泽也不墨迹，准备直接开始。

“好的，请跟我来。”

进入一个小房间，就是专门面试的那种，陈泽这边刚坐下，经理就拿着一摞子简历过来了。

“陈总，这些都是科研人员的简历，上面有编号，您可以简单的看一下，然后按照编号叫人。”

“直接按顺序让他们进来就行了。”

“好的。”

经理出去之后，陈泽拿起第一份简历开始翻看。

砰砰砰……

敲门声响起。

“请进。”

一个穿着体恤衫的青年推门走了进来。

“请坐。”

“谢谢面试官。”

呃！

这个称呼就很让人无语，他明明是老板好吧。

他就不相信，猎头公司那边没有告诉他自家的身份信息。

这情商真的是硬伤。

陈泽认为自己的情商就不怎么高，但还算是正常人范畴。

这位明显就在正常人范畴之下。

“介绍一下自己，然后说一下你专业方面的问题，包括科研的方向，还有这个方向未来的发展和应用范围。”

“我叫莫佳群，西工大材料学硕士研究生毕业，主要的研究方向是光电子材料，光储存材料……”

莫佳群开始的时候还有点紧张，可一旦说起专业领域，那份学霸的自信就找回来了。

他可能是怕陈泽听不懂，在说的时候用各种专业的名词来解释更专业的名词，同时还观察陈泽的表情。

好家伙。

让你做自我介绍，你给我讲上课了。

但说实话。

陈泽还真就有些听不懂，别看他也研究材料相关的技术。

但整个材料学领域实在是太庞大了。

含能材料和光电子材料，那完全就是两个截然不同的领域。

毕竟他在研究炸药的时候，不需要考虑光电子在炸药材料中的物理特性。