众人达成了共识后，李可成正式任命蓝志飞为市政府的代表，负责参与客车厂的改制计划推进和筹备工作。

会议结束前，李可成要求各部门通力合作，快速完成客车厂的改制准备工作，争取尽快启动客车厂的生产。

清州市国资委在得到市政府的批准后，对客车厂改制进行立项，市发改委也很快批准了国资委的立项。

随后，蓝志飞便投入到了紧张的工作当中，他首先组织了一支专业的团队，对客车厂的财务状况、人员结构和市场前景等方面进行了深入的调研。

在调研的过程中，蓝志飞发现客车厂存在一些历史遗留问题，需要逐一解决。他不仅要与各个部门进行沟通协调，还要制定出合理的改制方案，以确保客车厂能够顺利实现转型升级。

蓝志飞还要解决客车厂改制启动前的一大难题，那就是客车厂的领导和生产工人全员下岗问题。

谁都知道改革对企业好，大家也都支持对企业的正确改革行动，但这里面却有一个前提条件——这个改革不能动到自己头上。

也就是说，这个改革如果是在别人身上进行改革，那么大家肯定会二话不说，举双手赞成。

但是如果这个改革是针对自己的，改革要把自己手上的铁饭碗都打破，相信任谁都会强烈反对这样的改革。

就拿客车厂来说吧，客车厂的生产工人可都是国企的正式员工呢！就算客车厂如今面临倒闭的危机，他们也不用担心没饭吃。

因为虽然他们已经被放了长假，每天可以不用去上班啦。但每个月还是能领到基本的工资哦！不过要注意，这里说的工资可不包含各种奖金和补贴哟！

尤其是客车厂的领导层，他们受的影响就更小了。虽然厂里的职工都放了长假，但是领导层可没有放假哦！他们依然每天在厂里工作呢！

客车厂现在停止生产了，这些领导层反而觉得更轻松了。他们每天在办公室里悠闲地吹着空调，享受着舒适的环境。

没事的时候，还可以在办公室里看看报纸、喝喝茶，甚至还有人会偷偷玩游戏或者看电影呢！

这样的生活真是惬意啊！吹着空调喝喝高档云雾茶，每个月的工资一分钱都少不了，各种奖金和补贴一样不会少，该有的就肯定有。

蓝志飞意识到，要解决这一问题，需要采取一种平衡的方式，既要保障工人的利益，又要推动改制的顺利进行。

他决定与工会进行紧密合作，召开一系列的座谈会，倾听工人们的诉求和意见，并向他们详细解释改制的必要性和好处。

同时，蓝志飞也与领导层展开谈判，敦促他们积极参与改制进程，为工人提供更多的职业培训和再就业机会。

但是，就是这么现实，就算蓝志飞把工作做尽，口水说干，基本上没有一个职工和干部愿意下岗，根本就没人愿意来签这个协议书。

今天是星期五，蓝志飞已经被客车厂的职工和干部伤透了脑筋，他苦口婆心的做了差不多一个月的思想工作了，一点效果都还没有。

李可成上午刚刚在办公室里坐下，蓝志飞就敲门进来，他愁眉苦脸的向李可成汇报近期遇到的困难。

“李市长，客车厂的职工和干部都不愿意签署下岗协议，我已经做了他们一个月的思想工作了，没有任何成效。

我的口水都已经说干了，我已经尽力了，但还是无法改变他们的想法。”蓝志飞无奈地说道。

李可成沉思片刻，说：“这确实是一个棘手的问题，但我们不能放弃。你有没有考虑过从其他方面入手，比如提供一些优惠政策或补偿措施，来缓解他们的担忧和抵触情绪？”

蓝志飞眼睛一亮，说：“嗯，这是个好主意。我们可以加大对下岗职工的培训和再就业扶持力度，同时给予一定的经济补偿。

另外，对于愿意留下来参与改制的职工，可以给予一些股权激励。”

李可成点点头，说：“很好，就按照这个方向去努力。同时，我们也要加强与职工和干部的沟通，让他们明白改制的长远利益。