经过一段时间的谋划，李可成基本上把市政府办公室的人事问题搞妥了，最后剩下另外一个办公室副主任蓝志飞还没有安排好。

李可成心里的计划是，把蓝志飞这个副主任继续留在市政府办公室，但是把他从副主任升为常务副主任。

李可成也提前和蓝志飞谈过话，从副主任升为常务副主任，虽然也算不上升了多少级别，但也是实实在在的升职，所以蓝志飞也觉的很高兴。

把这些人的关系全部理清后，剩下的工作就无需李可成继续操心了，是他们组织部门的工作了。

虽然是李可成办公室的人事问题，但他还是必须要向上汇报，李可成把市政府办公室的人事等问题，统一向市委书记甘南宁作了一次汇报。

虽然甘南宁是市委一把手，他对人事问题拥有绝对的话语权，但对于市政府办公室里的这些普通的人事问题，他一般是不会主动去插手的。

甘南宁接过李可成递过来的市政府办公室调整名单后，认真的看了看，然后签了个名，笑着对李可成说：

“你调整办公室的人员，跟组织部商议一下，你自己看着办就可以了。”

“谢谢甘书记的信任，我一定会处理好市政府办公室的人事问题的。”

得到了甘南宁的同意后，李可成立即着手与组织部进行商议。他详细地阐述了自己对各个职位的设想和人员安排，同时也充分听取了组织部的意见和建议。

一般来说，市政府办公室的人事，主要还是以市长的意见为主，市委和组织部在这些人事问题上都会支持市长的意见，通常情况下不会提出什么反对意见。

李可成和组织部负责人王部长经过商议后，最终确定了一份的人员调整方案，剩下的谈话、考察的工作就由组织部去组织进行运作。

李可成对这次的人员调整充满信心，他相信这将为市政府办公室带来更加高效和顺畅的工作氛围。

同时，他也深知自己肩负的责任更重了，他必须努力确保市政府每一个岗位都能发挥最大的作用，能为市民们提供更好的服务。

这次清州市政府办公室的人事调整，最大收获的人是谢和平，从清城区委常委的副处级干部直接升为正处级干部。

组织部的干部行动迅速，很快就前往清城区对谢和平进行了考察谈话，组织部门对他的考察和谈话都很满意。

经过了清州市组织部门一段时期的运作，市政府办公室需要调整的干部陆陆续续前来报到。

因为罗阳是文旅厅的干部，调动起来比较复杂，不像谢和平这些本市的普通干部流转，手续比较简单，操作起来很快。

他的调动还需要经过省委组织部门的批准，所以他也是最后才到清州市政府报到的。