“哈哈，这老板好，我不内退了，我就在班上耗着，反正他不让我奋斗，我每天按时上下班，就看看他怎么玩。”

“扯肌霸蛋，不选拔模范、标兵、先进，大家就没有方向，火车跑得快，全凭车头带，以后集体比懒，看谁更懒。”

“这厂子能好的了？好个鸡毛，不出两年，厂子绝对倒闭。”

“我内退，以前还想着看看形势再说，遇到这种小屁孩当老板，啥也不懂，还干个啥？”

按理说，老板讲完话，大家没人提问，就可以散会了。

但陈老板在主席台上坐着，始终不提散会，静静的等着。

主席台上的其他人都是一脸懵逼。

谭雅是新厂长，总经理，但是在这之前，她也不知道陈元生要讲啥，所以在听完陈元生的六不理论之后，尴尬的脸都红了。

【陈老板，这些话你还不如不讲。】

【如果没有成熟的管理思路，你可以让我来讲，而且我还做了准备，完全可以应付场面。】

【现在好了，我也不知道该怎么办了？】

【你是老板，我总不能逆着你的思路来，那不是啪啪打脸么？】

【但是顺着你的思路来，我也不会讲了。】

王思璐跟着电视台的摄影师对陈元生的话全程录音、录像，但听到一半就知道这个记录片大概率是不用做了。

因为陈老板这些理论根本就是异想天开，逆时代潮流，你听听：

“为厂子发展无私奉献的人，被形容为极度自私、极度冷酷、极度无情，发现一个开除一个。”

“厂子是老板的，你给谁奋斗？你越拼命，老板越赚钱；你听听这是正常人说的话吗？”

“不赞美领导，不歌颂管理者，不表彰先进？”

“天哪，没有领导的高瞻远瞩，没有先进人物是率先垂范，这个社会会变成什么样子？”

这样的纪录片就算能剪辑出来，哪个电视台敢播放？