看完了这封信，唐主任想了想，没有说什么，而是将这封信递给了自己的秘书：“小苗，你看看。”

苗秘书倒也没有迟疑，向唐主任道了一声谢之后就接过信看了起来——大家都知道，秘书这个岗位本身就是培养人才的一个岗位。

待到苗秘书看完信，唐主任这才开口向苗秘书问道：“说说你的想法。”

苗秘书没有犹豫：“大家都心动了。”

“是啊，大家都心动了，如果按照张家林同志的算法，6个亿的4.5%那就是……嗯，2700万，2700万的合法收入呢，”唐主任点点头：“还有呢？”

“还有就是……如果我没记错，在刚刚过去的1993年，轻骑集团的净利润是5个亿出头，”苗秘书接着说道：“但在这封信里，章家岭同志表示明年的净利润至少增长20%，相对于轻骑几天这么大规模的企业来说，想要让利润达到这么大的增长速度……”

一边说，苗秘书一边摇头。

唐主任当然明白自己秘书的意思，企业的规模越大、利润的增长的幅度就越难增加，一家年销售额100万的企业，可能开发出了一个爆款的产品之后，辅以合适的宣传，第二年的销售额就可能暴增至200万、300万乃至更多，可像是轻骑集团这种年销售额三十四个亿、已经成为了国内摩托车行业的龙头的大型企业集团来说，就算是10%的年利润增长率也是吓死人了，更别说是20%。

显然，为了获取这个试点的机会，章家岭以及他的整个团队也是真的打算拼了。

想到这唐主任若有所思。