“骨小姐，能否告诉我，您现在的薪资水平？”

骨筱筱忐忑地报了个数，因为太过心虚和自卑，偷偷把税前工资增加了百分之十。

HR看到那串数字，不敢置信地摘下自己的电子眼球，喷了点清洁酒精，擦了擦，再戴回去重看一遍。

然后，她的下巴掉到了桌子下面，滚到了同事的脚边。

同样在面试别人的同事捡起来，问她：“你看到什么了这么大惊小怪？”

HR装回下巴，表情空白：“我就是觉得，信诚集团活该被员工抛弃。”

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同事笑道：“你也发现了吧？这家公司出的薪资，连我们一个工作室的都不如，却拥有那么多行业精英。

“更神奇的是，这些人好像被洗过脑。我们这些HR一眼就能看出，他们的性格非常自卑，也很容易满足，招进来以后，稳定性一定很好。”

HR想了想，拿出总负责人的姿态，对房间里的所有同事告诫道：

“大家不要落井下石，放低薪资标准！别抱着侥幸心理把人忽悠进来。等人家发现薪资和能力不成正比，注定会跟公司反目成仇。

“老板说了，咱们以后是要大干一场的，必须好好留住这批新人！别到时候，成了第二个信诚集团！”

“是！”

HR的这个提醒，让许多放松警惕的同事及时摆正态度，令这家小工作室在一众循规蹈矩的面试单位中脱颖而出，拿下了许多人才，这是后话。

HR坐下来，继续跟骨筱筱沟通。

她很心疼，所以完全将对方看成了自己的同事和晚辈，推心置腹，用一个晚上的时间，肯定骨筱筱的能力和价值。

她不知道，自己的善意之举，令骨筱筱在对话窗口背后，忍不住泣不成声。

骨筱筱把房间里的灯全都关掉，不让监控发现自己正在重塑三观。

一夜平静度过，辞职通知书如雪花般飞向人事部的办公室。

本就顶着巨大压力，要帮公司招募上万名快穿新人的信诚集团HR们，熬了好几个通宵，赤红着双眼，绝望呐喊：

“走！大家都走！我也不想干了！”