对于互联网公司来说，引流不顺畅属于癌症级别的大病。

绝不是感冒药、发烧药能够治好的。

重症需用猛药，这里说的猛药就是商业模式创新。

也就是金玉今天在课堂上讲的那些东西。

这些东西金玉会而其他的教授不会。

由此便体现出金玉的稀缺性。

这才是胡万泉等人甘心掏钱的本质原因。

“金教授，我们哥几个都有一种预感。”

“您不仅能治好我们企业身上的病，还能带着我们飞！”

胡万泉适时地送上一记马屁。

“几位学长抬爱了，我好像没那么大的本事！”

金玉连连摆手否认。

胡万泉也不和金玉较真，而是继续问出自己最关心的问题。

“金教授，我们几个企业的情况您也了解了，您看咨询项目的事情？”

“嗒！嗒！嗒！”金玉敲着桌面思考。

胡万泉等人焦急地等待。

李梦仪和杨芷琪偷偷握紧了拳头。

会客室里的人都希望咨询项目能成。

但是他们又无能为力。

金玉再次成为了全村唯一的希望。

金玉思考良久后说道：

“为你们设计一个流量翻三倍的商业模式不难。”

“难的是执行层面。”

“这就好比打仗，参谋部制定了一个很棒的作战方案。”

“但是下面的将军和士兵素质太低执行不了这个方案。”

“那么结果会怎样呢，一定是失败，方案再好也会失败。”

“你总不能指望参谋部的人亲自去执行作战方案吧。”

“各位现在面临的就是这种情况。”

“我把引流方案给你们了，但是你们自己以及下面的职业经理人全都不懂商业模式。”

“那么我想请问，你们能完美地执行我教给你们的引流方案吗？”

“不能！”胡万泉等人齐齐摇头。

他们懂个屁的商业模式。

他们手下的职业经理人就更不懂了。

虽然金玉没有明说，但是胡万泉等人都听出了拒绝的味道。

人家金玉的意思已经表达得非常明白了。

就算我给你设计一个超牛逼的引流模式你也执行不下去。

为啥执行不下去？

因为你公司里的人不行。

从老板到职业经理人统统都不行！

几位老总急得跟热锅上的蚂蚁似的。

大家的目光全部聚集在胡万泉的身上。

他在平时是点子最多的人。

胡万泉硬着头皮说道：

“金教授，您能不能看在东大校友的份儿上给我们指条明路？”

“风投公司规定的时间只剩下五个多月了。”

“我们兄弟几个耗不起啊！”

“如果您不出手帮忙的话我们铁定是拿不到B轮融资的。”

“互联网是烧钱的行业。”

“失去了B轮融资我们几个人的公司也就离死不远了！”

“唉！”金玉很是感慨。

普通人都羡慕老板的风光。

可是谁又知道老板的艰辛呢。

企业经营上一旦出现堵点就可能导致老板陷入万劫不复的境地。

就好比眼前的胡万泉等人。

人与人之间都是相生相克的关系。

老板们天生克制一切打工者。

而金玉作为知识输出方则刚好能克制这些在社会上风光无限的老板。

救还是不救，金玉一个念头就能决定眼前这五个老板的生死！