第三章 精英的困局

听了李瞻海的话,老波和云栖都点了点头。

“因此,我们必须慎重!我们不敢说是精英中的精英,也必须努力做到精英中的精英!”李瞻海逐渐显露出他的老练和沉稳。

“胆大,还要专业,更有心细。”李瞻海提出了项目要求,“既然并非等闲之辈来找我们,我们就要做好准备,迎接艰巨挑战,把这个项目做好,真正的帮助这家曾经的行业第一重新回到行业第一。”

老熊、老波和云栖都认真的点了点头。

在项目讨论会结束以后,李瞻海草拟了项目计划,重点部署了内部访谈安排。

这次的访谈,李瞻海非常重视,他的要求是正确的访谈是成功的开始,也就是意味着错误的访谈就是失败的开始。

“客户已经尝试过多次改进,都没有效果。”李瞻海犀利的眼神在每一个顾问眼睛前划过,“为什么?一定要搞清楚!”

顾问们都知道,这次访谈与以往的访谈截然不同,他们更像一位侦探:寻找那些不易察觉的蛛丝马迹。

经过了一周的内部调研访谈,还包括对于供应商和客户的访谈,顾问们回到了咨询公司,他们要举行调研访谈分析会。

李瞻海并没有参加这一次的会议,他去了一个自己的专用的安静之地进行闭关去了。

老熊、老波和云栖看着满桌的访谈纪要,在会议室里开始调研访谈分析会。

会议还没开始,老熊突然把头向后一仰,整个人靠着办公椅上,叹息起来:“人精呀!”

老波和云栖都看着他,不知道他又会说出哪些“话糙理不糙”的事。

“我还以为你会感慨——老狐狸呢!”老波开起了友好的玩笑。