话说到这里，顾问们也都放心了，然后又与吴总继续讨论后续工作，然后离开了吴总的办公室。

回到顾问办公室，老波一摸脑门，摸出一手汗。

“天哪！差一点，我们也被赶走了！”老波说，“要是那样，太丢面子了。”

“不会，吴总很理性。”老项却很冷静地说。

“那魏教授的团队为什么被赶走了？人家还是知名专家呢。”老波反问。

“这个我还真不知道。”老项说，“你可以回头去问问人力资源蔡经理。”

“险归险，我觉得这个吴总还是很有制造企业家的直觉。”老波顶着脑门上的汗水，说：“我简单总结了一下，要想在利润率几乎为零的情况下，实现产业升级和企业升级，三个条件必不可少。”

老项看着老波，说：“你上次不是总结过一次吗？”

“那不够，我们只考虑了一部分因素，还有更大的因素没有考虑。”老波说，“理论要严谨，经得起推敲，经得起实践检验。”

老项这次不说话，看着老波，让他继续说下去。

“第一，要有愚公移山的精神，这个我们已经说过，”老波开始了理论阐述：“第二，要根据资源进行分批、分类别、分阶段的提升，这个我们也说过。问题是在第三点，需要有一批愚公，而不是一个愚公，不仅仅是一个企业家，还需要生产管理、大批的产业工人，大家都要做愚公，每个环节都不能少，这样才能真正实现产业升级和企业升级。”

李瞻海沉默了，老项也沉默了。

“需要一个愚公就已经很难了，更难的是需要一大批的愚公，在整个产业链上一个都不能少。”老波说，说着说着，他的脑门又开始冒汗了。

“太难了！太难了！”老波一边淌汗，一边感慨。

“你说到了产业升级的命门，”李瞻海接过了话，“这需要共同的民族精神做支撑！”