好在，纪弘还有两个超级的免费劳动力——刘向东和王华新。

俩人一个是从事控制科学研究的科学院院士，一个是微纳制造与智能传感技术专家、工程院院士。

鼎佳半导体束手无策的问题，俩人一合计，再发动发动同事，方案也就有了。

再加上鼎佳半导体对尼康光刻机确实无比熟悉，用他们自己的话说，光拆掉然后重组这个过程都搞过不下百十来次了。

双方放在一起，那完全是如鱼得水。

不过鼎佳半导体原本是过来改造光刻机的，到最后搞成科学院和工程院联合设计，他们负责动手实施的模式了。

倒也相得益彰。

……

半个月的时间一晃而过，等纪弘再次来到宏图微电子的时候，这里已经完全换了一副模样。

经过了半个月保密培训的员工已经回到了自己的岗位，留下来的每个人都多了一分沉稳和内敛。

两条产线也都已经按照纪弘的要求进行了改造，可以说，这里已经是他的地盘，完全变成了他的模样了。

有一个很有意思的插曲——最后验收完成的时候，鼎佳半导体这边坚持不收费用，说是学了很多东西，就当抵学费了。

纪弘当然不会同意——不收钱就要欠人情，而且鼎佳半导体这完全是冲着俩院士去的，虽然鼎佳半导体并不知道刘向东和王华新的来路，但一看这水平就不可能是简单人物，估计是想着外聘个顾问啥的吧。

但这肯定不可能，而且自己也做不了主，俩院士完全是好奇自己在做什么，也想验证一下类思维AI究竟能不能救得了光电所的光刻机，所以是一边在这考察，一边被自己拉来“打短工”了，又不真是自己的员工。

“那这样吧，”鼎佳半导体的实施负责人最后看实在拗不过，也是说道：“方案是你们自己出的，我们也就干个苦力，收一半吧。”

这倒合理，纪弘安排陈继业去对接，自己则是带着俩院士去了产线那边。