全当是个课堂小测验，我想看看小申现场处理问题的能力怎么样。

小申想了想说，孙厂长和冰姐说的都有道理，我也不知道该支持谁。既然这样，不如把问题交给马秀兰，让她自己看着办。马姐是个明白人，不会因为这事让领导为难，更不会对孙厂长有意见。

申小涛的脑子转得快，没有对矛盾双方的观点作出评判，而是换了一个角度，相当于绕过矛盾本身，达到了解决的目的。

这小子临场应变的能力不错，可以考虑给他一些单独操盘的机会。

我对申小涛的建议不置可否，把目光转向另外两人。

徐冰雅首先表示认可，说车间有管理费留成，完全可以自己给加班的职工发补贴。

孙建成也不反对，说他下来会给马秀兰解释清楚，别让厂里为为难，也别让其他两个车间有意见。

孙建成又说了一件事。

厂里的废铁堆有点大了，不仅影响厂容厂貌，还容易招贼。

过年期间，家属区那些十来岁的毛头小子不上学，三五成群的，到处惹事生非。要让他们知道咱这有废铁，说不定会翻墙进来，偷点出去换花炮。

废铜烂铁不值钱，那些小子的命值钱，万一从墙上摔下来，摔出点毛病来，他们父母还不得找厂里的麻烦啊。

我说这确实是个安全隐患，必须提前消除。

那堆废铁我看过，能有三十来吨。车间的人都忙，明天咱们厂部的人动手，把孬蛋喊上帮忙，把这些东西送到废品收购站去，还能卖几千块钱。

我问徐冰雅，厂里以前卖废品的收入是怎么处理的？

她回答说，以前都是让各车间自己干的，卖的钱归车间，厂里没有过问过。

我当即拍板决定，卖废品的钱，给除我以外的厂部的人，每人发三百块钱，算是厂里给大家发的年终奖。

这一个多月大家很辛苦，经常加班加点。

车间的人挣的是计件工资，忙了累了，挣的钱多。厂部的人挣的是基本工资，不管工作量是大还是小，工资都是一样的，这对大家不公平，发点年终奖不过分。

徐冰雅说，发奖金两千多就够了，卖废铁的钱不止这么点吧，剩下的怎么办？