第94章 培训员工

只听见叶安说道:“我打算任命四个首席科学家,王建博士带队研发云计算,汤晓欧博士带队研发计算机视觉,至于人工智能方面还没找到人选,不过我打算把微软全球执行副总裁沈向阳博士挖过来负责这一块。”

一听到沈向阳这个名字,张亚青有些应激了,这可是和他同一个层次的顶级科学家,连在微软的地位都差不多!

叶安居然想挖沈向阳,明明我才是先来的......

张亚青一咬牙说道:“叶总,其实我在人工智能方面也是有一定研究...”

“哦?真的嘛!那...那张博士你愿意加入我的研发中心吗?”

叶安假装很激动的样子,给张亚青一个台阶下。

“我可以加入,但是叶总,人工智能是一个很泛的概念,我也不能保证一定能取得什么研究成果。”

“没关系,能跟机器日常交流就行,比如我说“小叶同学,播放一首《姬霓太美》”,它会自动播放就行。”

“那没问题!”

张亚青心里在偷着乐,虽然没听过叶安说的这首歌,但没想到叶安的要求这么低。

搞定了这些技术大佬后,叶安又给王大海打了个电话。

让他把全家老小都搬到京城来。

还有什么战友之类的都可以介绍过来。

LG集团搬出去后,双子座大厦的安保团队肯定要筛一边,至少领头的肯定要换人,毕竟研发中心需要很高的安全和保密级别。

叶安打算给王大海一个保安队长的头衔。

回到王府井总店。

叶安看着满满一屋子上百号穿着工作制服的员工,询问道:“昨天公司给你们报销去海底捞体验一下,都去了吧?”

“去了!”

“去了叶总,他们家服务是真的好。”

“对,好到我都有点不好意思了。”

员工们纷纷回答。

叶安点了点头,“咱们的服务态度必须对标海底捞,但跟海底捞又不一样,海底捞是以服务为卖点,除了服务没有别的拿得出手的东西,但是叶福记是以美食、饮料为卖点,辅之以服务。”

“所以没必要太热情,让顾客舒舒服服的就餐就行了。”