对技术的敬畏：认识到技术的无限可能性和潜在风险，保持谦逊和谨慎。对用户的敬畏：时刻关注用户需求，确保产品质量，赢得用户信任。对行业的敬畏：紧跟行业动态，不断学习新知识，保持竞争力。
《敬畏之心：测试风云录》最新章节
- 第1章 退役
- 第2章 团聚
- 第3章 落户
- 第4章 探亲
- 第5章 售猪
- 第6章 择业
- 第7章 除夕
- 第8章 新春
- 第9章 龙灯花鼓戏
- 第10章 抵达
- 第11章 访友
- 第12章 测试实习
- 第13章 通过测试项目面试（1）
- 第14章 通过测试项目面试（2）
- 第15章 初涉PTN测试（1）
- 第16章 初涉PTN测试（2）
- 第17章 集中赋能（1）
- 第18章 集中赋能（2）
- 第19章 集中赋能（3）
- 第20章 集中赋能（4）
- 第21章 单板测试
- 第22章 测试提单
- 第23章 获得金网络测试奖
- 第24章 参加“3＋1”活动
- 第25章 QCC赋能
- 第26章 “ 510”质量宣传日
- 第27章 选定PTN QCC主题
- 第28章 单板QCC主题评审通过
- 第29章 菜摊帮忙
- 第30章 天道酬勤
- 第31章 补短板夯实基础
- 第32章 团建活动
- 第33章 优秀测试交付件
- 第34章 八一获评QCC成果
- 第35章 《质量免费》敬畏之心（1）
- 第36章 《质量免费》敬畏之心（2）
- 第37章 版本SIT
- 第38章 最佳测试交付件
- 第39章 技术导师
- 第40章 新员工培养
- 第41章 测试技术交底
- 第42章 版本阶段性总结
- 第43章 测试技术观察
- 第44章 测试复盘
- 第45章 新员工答辩（1）
- 第46章 新员工答辩（2）
- 第47章 公司认证CMMI L3级（1）
- 第48章 公司认证CMMI L3级（2）
- 第49章 履新测试组长（1）
- 第50章 履新测试组长（2）
- 第51章 履新测试组长（3）
- 第52章 履新测试组长（4）
- 第53章 最佳交付合作项目
- 第54章 应急支撑
- 第55章 合作项目测试社区
- 第56章 年中汇报
- 第57章 PLDP赋能
- 第58章 赋能后心得
- 第59章 应对版本危机（1）
- 第60章 应对版本危机（2）
- 第61章 测试能力模型优化（1）
- 第62章 测试能力模型优化（2）
- 第63章 高新科技税收优惠（1）
- 第64章 高新科技税收优惠（2）
- 第65章 测试专利申请（1）
- 第66章 测试专利申请（2）
- 第67章 校园招聘（1）
- 第68章 校园招聘（2）
- 第69章 校园招聘（3）
- 第70章 校园招聘（4）
- 第71章 技术面试心得（1）
- 第72章 技术面试心得（2）
- 第73章 技术面试心得（3）
- 第74章 技术面试心得（4）
- 第75章 技术面试心得（5）
- 第76章 技术面试心得（6）
- 第77章 硬件测试（1）
- 第78章 硬件测试（2）
- 第79章 硬件测试（3）
- 第80章 硬件测试（4）
- 第81章 硬件测试（5）
- 第82章 硬件测试（6）
- 第83章 测试技术（1）
- 第84章 测试技术（2）
- 第85章 测试成果（1）
- 第86章 测试成果（2）
- 第87章 测试成果（3）
- 第88章 测试成果（4）
- 第89章 新业务扩展（1）
- 第90章 新业务扩展（2）
- 第91章 测试业务切割（1）
- 第92章 测试业务切割（2）
- 第93章 测试团队沟通（1）
- 第94章 测试团队沟通（2）
- 第95章 测试职业与信息安全（1）
- 第96章 测试职业与信息安全（2）
- 第97章 测试复盘（1）
- 第98章 测试复盘（2）
- 第99章 竞岗测试技术总监（1）
- 第100章 竞岗测试技术总监（2）
- 第101章 竞聘答辩（1）
- 第102章 竞聘答辩（2）
- 第103章 竞聘答辩（3）
- 第104章 竞聘答辩（4）
- 第105章 竞聘失败
- 第106章 放下包袱新征程
- 第107章 新员工赋能培训（1）
- 第108章 新员工赋能培训（2）
- 第109章 新员工赋能培训（3）
- 第110章 新员工赋能培训（4）
- 第111章 药剂测试度量
- 第112章 敬畏规则（1）
- 第113章 敬畏规则（2）
- 第114章 敬畏规则（3）
- 第115章 刷新用例库
- 第116章 改进与充实自己（1）
- 第117章 改进与充实自己（2）
- 第118章 测试成果
- 第119章 投入新项目组（1）
- 第120章 投入新项目组（2）
- 第12章 投入新项目组（3）
- 第122章 投入新项目组（4）
- 第123章 主导改善项目（1）
- 第124章 主导改善项目（2）
- 第125章 工作成果复盘（1）
- 第126章 工作成果复盘（2）
- 第127章 工作转型（1）
- 第128章 工作转型（2）
- 第129章 工作转型（3）
- 第130章 初任培训（1）
- 第131章 新人报到苍南镇
- 第132章 招商引资（1）
- 第133章 招商引资（2）
- 第134章 敬畏之心